督查对象

科研处、人事处、组织部、发展规划处、发展委员会（校友办）、统战部、党政办公室、机关党委、审计处、离退休处、创新创业办、纪检监察室、宣传部、国际交流合作处、国资处

督查内容及

目标要求

督查内容：按计划抽查日常工作。

目标要求：根据各个部门的工作计划。

督查形式

及

具体流程

督查形式：

通过座谈、调研形式，注意加强部门之间工作的协调。

具体流程：

1．按照各个部门的工作计划和安排检查各个部门工作；

2．调研收集信息，根据收集的信息相关的部门，对相关部门进行督查。

总体状况

及

督查结论

总体状况：

1.各单位对督查工作都比较重视，并能够认真接待督查人员，回答相关的问题；以督促建、以督促改；加强所属部门之间工作的横向协调。

2.组织部门党建扶贫开展有声有色；干部工作按照《干部选拨任用条例》，在调研的基础上，开始了各个机关职能部门科级干部的调配工作；新的人才基地申报工作开始申报。

3.人事处对定编定岗定员进行调研，已初步制定了方案；通过“引进来”和“送出去”方式打造一流师资队伍；人员管理信息化建设正在开展；

4.宣传部开展校园文化建设活动，通过开展村寨写生、鼓励学生参与知识抢答、演讲竞赛和网络知识竞赛充实文化建设内涵；新闻内外宣传我校大事和活动；成立学生记者团，通过培训提高学生记者素质，同时在每个学院设立新闻联络员。

5.国资处主持修订的招标工作流程已经完成；资产管理信息化建设的设备全部到位。

6.党政办配合大数据金融学院、学科办、迎评办等相关部门做好对外联络、会议召开和大党建工作；进行国有资产清查工作、毕业典礼准备工作、管理人员工作培训工作；制订了工作牌管理办法、完善了车辆管理新方案。

7.纪检监察室与校内所有部门签订党风廉政建设责任书，制定基层党组织纪检委员的方案；查实查办信访案件；

8.发规处支持审核性评估，基本完成制度汇编工作；完成中央财政支持地方高校工作，筹划中西部地区高校基础能力建设的申报工作；完成十三五专项课题；积极做好新校区提升工程的申报和新校区单体工程的调规工作；

9.离退休处积极做好了离退休职工的工作；

10.科研处主持修订科研经费管理办法和制定我校科研机构管理办法；确保高校人文社科两个基地建设的配套经费到位；确保我校科研奖励6月份发放。

11.国际交流合作处：做好出国团事仪；准备“东盟周”活动；准备与团中央、省团委开展“中国-东盟青年营”，服务中国-东盟部长会议。

12.大学生创新创业管理办公室：举办创新创业成果展；进行各类培训定点机构申报以及入驻创业园企业的遴选工作；本学期主持开展企业家讲坛7期和创业沙龙2期。

13.审计处：做好我校相关项目的内部审计和跟踪工作，完善审计制度。

14.校友办：做好新校友接待工作，开展校友大使活动；筹划第一届校友理事会换届工作。

15.机关党委：积极开展两学一做活动，积极倡导校领导班子成员上党课、参加所属支部活动；结对共建，与各个基层党委党组织开展活动。

16.统战部：完成花溪校区所有学院调研工作，创新工作机制，设立学生统战工作站；做好留联换届工作。

督查结论：

各部门均能认真对待督查工作，根据年度计划的要求开展工作，形成相关文件和资料，并能够认真听取和对待督查组提出的问题。

突出问题

及

处置建议

1. 离退休处和继续教育学院所在办公楼年久失修问题。该办公楼存在顶层漏雨、楼板掉落、线路老化等问题。

建议：学校早作规划，对该办公楼进行维修加固，避免可能的安全事故。

2. 部门经费不好使，影响工作开展。

多个部门（比如，统战部、审计处、创新创业办等）反映现在经费管理过于严格，影响工作的开展。

建议学校能平衡“纪律”和“效率”，出台较为宽松的财务制度，在不违犯纪律情况下寻求工作效率的提升。

3．单独二孩和二孩政策放开以来，一些部门年轻的女性员工较多，集中生育现象存在，造成某些部门人手短缺。一些部门中工作人员变动过大，业务熟练的老员工流失，比如，科研处原来12人，现在在岗只有7人，建议学校多关心老员工，同时在人事调配上多做文章。

4．部门催收资料困难，比如：不止一次，发规处催收规章制度资料较为困难。

建议建立OA信息化催收，健全督办制度。

5. 一些部门领导班子不健全。

比如，科研处现在只有一个处长在本部门的岗位上。