总体状况： 各单位对督查工作都比较重视，并能够认真接待督查人员，回答相关的问题。“两学一做”活动开展良好。以督促建、以督促改。 (1)组织部门按照《干部选拨任用条例》开始了科级干部的选拨任用工作，在调研的基础上，基本完成了院系主任的调配工作； (2)人事处对定编定岗定员进行调研，已初步制定了方案；参加了人博会，对第二聘期科研积分的标准积极与科研处联系，对第三聘期是否调整进行调研； (3)宣传部建立了接受媒体监督的相关制度； (4)国资处结合学校的工作，拟定了今年需完成的十件事情，主要是围绕大数据金融学院、南校区建立大数据船业产业园等； (5)计财处合并数据库，实施了网上预约报账，节省了时间，得到师生的好评； (6)校办加强法律顾问处的建设和工作开展，加强制度建设，解决办文办会效率，理顺关系，做好服务； (7)纪检监察室加强法律法规的学习，制定了党风教育计划，调查问题线索，强调主体责任的落实； (8)发规处十三五规划已出初稿，做好审核性评估的相关工作，做好中央财政支持地方高校的计划的准备工作； (9)离退休处做好了本学期开展几项工作的计划，切实服务好离退休职工； (10)科研处的制度已梳理报校办，修改了两个制度，加强沟通合作，申报国家社科108项，比去年增加5项； (11)国际交流合作处：目前单位只有四个人，接收9个留学生来校，负责安排相关事宜，参加泰国、柬、越南的国外宣讲；党建、工会活动积极参加； (12)大学生创新创业管理办公室：申报科技厅“大学创业园”项目。 (13)审计处：开展计划的各种工作，各种常规工作，对A10、博士楼在建的跟踪审计等，开展与会计学院审计专业学生党支部结对帮扶，发挥专业优势，更好的服务学生的专业教育。 (14)机关党委：进行党代会的筹备工作，开展了各支部的指导活动，党员发展工作，与基层党组织开展联谊活动，参与各支部的学习活动，通过五个一的标准，评比优秀党员标兵。 (15)校友办：完成了民政厅的检查，开展论坛与访谈活动，争取创办内部刊物； (16)统战部：及时学习，开展几个范围的调研，做好服务沟通协调工作，开展好大党建工作。 督查结论： 各部门均能认真对待督查工作，根据年度计划的要求开展工作，形成相关文件和资料，并能够认真听取和对待督查组提出的问题。 计财处作为窗口部门，能够通过信息化的手段，在网上进行缓解或解决群众报账难的问题，切实提高服务效率和服务质量，体现了该部门具有较强的服务师生意识，值得宣传和推广。 |